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听说,独角兽企业都是这么干的……

日期:2020-12-29

所谓“独角兽”企业,是指那些成立时间不超10年,市场估值达到10亿美元以上的初创企业。

这些“独角兽”企业的共同点就是发展势头猛、增长速度快、企业估值高。

那么这些“独角兽”为何能成长得如此之快呢?

它们究竟是怎么干的?

1.看准时机

经过40年改革开放,中国经济已转向高质量发展阶段,居民消费也在全面升级。

再加上,供给侧改革,互联时代,移动时代,科技大变革时代,中国的经济在不断的增速换挡,中国的市场环境在急剧变化。

就是在这样的市场环境下,市场需求也越来越多元化。

多元化的需求,为新技术、新产业、新商业模式破茧而出以及传统企业的浴火重生提供了历史机遇。

而“独角兽”企业恰恰是那些能够看准时机、抓住机遇,开拓新市场,迅速发力的企业。

运用雷军的一句话,站在风口上,猪也能飞起来。

2.积极融资

据统计,我国仅在基金协会备案的风投基金就有2.8万多家。

这些风投基金公司给“独角兽”企业提供了足够多的融资渠道。而这些风投基金公司也青睐于投资创业、创新型公司。“独角兽”企业,正是利用了风投基金公司这一投资偏好,对症下药,努力说服,积极融资。

巨额的天使投资资金,是助推“独角兽”企业度过前期艰难发展时期,迅速成长的一大原因。

另一方面,我国资本市场的逐渐完善及多元化、多层次化发展,也为促进行业良性进步创造了基础条件。

3.善于合作

根据《普华永道独角兽CEO调研2018》研究报告显示,超过半数(54%)的独角兽企业倾向于通过战略合作的方式实践各种不断涌现的新技术,远超内部研发(23%)和人才招聘(12%),傲居榜首。

他们更希望关注自身擅长的技术领域,开放合作和共赢是其最大化层出不穷新技术应用的主要途径。

4.拥抱人才

“独角兽”的员工平均年龄处于25-30这一年龄段,它们更倾向于聘用青年精英人士。

而且多数独角兽企业都处于快速扩张期,更看重的是员工的能力,有能力就上,不会太受制于体制的约束。

从中,可看出“独角兽”企业,对人才的渴求态度。并且,“独角兽”企业都有着一支强大的创业团队。

独角兽的迅速成长壮大,有它们自身的原因,也有着许多外部的助推因素。

其中,一个良好的办公生态环境也是助推它们迅速成长的一大因素。

威奥飛就是这样一个为企业成为独角兽创造一切可能的办公空间。

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